??1、單位可以按最低工資繳納社保嗎？

 

按照最低繳費標準繳納社保，似乎是很多企業(yè)的潛規則，今天小編來(lái)告訴你：這種做法是不合法的！

 

首先，根據《關(guān)于規范社會(huì )保險繳費基數有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社險中心函【2006】60號）文件的規定，職工的社保繳費基數一般是按職工上一年度月平均工資（或個(gè)人上月工資）來(lái)確定，職工工資越高，社保繳費基數就會(huì )越高。

 

同時(shí)，文件也對繳費基數設置了天花板和木地板，具體來(lái)說(shuō)：

下限：繳費基數低于各地規定的最低繳費基數（當地社平工資的60%），就按照最低繳費基數繳納社保；

上限：如果繳費基數高于各地規定的最高繳費基數（當地社平工資的300%），就按照最高繳費基數繳納社保。

 

 

所以說(shuō)，最低工資標準僅是法律規定的社保繳費最低限額，不是繳費基數，按這個(gè)標準繳納社保是不合法的。

 

 

小編提醒，社保最嚴征管時(shí)代真的來(lái)了！目前社保的征管已經(jīng)由稅務(wù)全面接手，數據互通只是時(shí)間問(wèn)題，社保如果不按規定足額繳納，后果嚴重！

 

2、國家明確了！

單位這樣交社保，統統違法！

 

除了單位按最低基數給員工交社保是不合法的之外，下面這6個(gè)社保繳納的誤區，企業(yè)和個(gè)人也要避免！否則，可能后果嚴重！

誤區一：?jiǎn)T工可以自愿放棄社保

《勞動(dòng)法》、《社會(huì )保險法》、《社會(huì )保險費征繳暫行條例》等法律法規明確規定，參加社會(huì )保險、繳納社會(huì )保險費是法律對用人單位和勞動(dòng)者設置的強制性條款，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社保登記。

 

所以，不管用人單位采取什么辦法和籍口，也不管與勞動(dòng)者如何約定，只要沒(méi)有為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì )保險費，都屬于違法行為。

 

 

誤區二：試用期不用交社保

《社會(huì )保險法》明確規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社保登記。未辦理社會(huì )保險登記的，由社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會(huì )保險費。

 

所以，企業(yè)在試用期間必須為員工繳納社保。

誤區三：不簽合同就不用交社保

實(shí)務(wù)中，有些用人單位會(huì )以沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同為由拒絕為職工繳納社保，豈不知，勞動(dòng)關(guān)系的確定可不僅僅取決于一紙合同，只要有充分的證據證明個(gè)人與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，社保就必須得交~

 

具體規定看下圖。

 

 

誤區四：上下班路上摔傷都算工傷

根據《工傷保險條例》第十四條規定，在上下班途中，收到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的，可以被認定為工傷。

 

也就是說(shuō)，需要同時(shí)滿(mǎn)足三個(gè)條件才能算是工傷：

 

• 需要在合理時(shí)間、合理路線(xiàn)上的“上下班途中”；
• 傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故”造成的；

事故必須是“非本人主要責任”。

 

另外，小編提示：按照《工傷保險條例》第三十三條第一款的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

誤區五：?jiǎn)挝槐仨殲榉ǘù砣死U納社保

首先，法定代表人是代表公司行使民事權利、履行民事義務(wù)的責任人。法定代表人是自然人，公司能否為法定代表人辦理基本養老保險參保繳費，取決于法定代表人與公司之間是否構成勞動(dòng)關(guān)系。

 

當公司法定代表人（又稱(chēng)法人代表）與公司構成勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應依法參加職工基本養老保險。

 

當公司法定代表人與公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，根據《社會(huì )保險法》規定，其不屬于社會(huì )保險的強制參保對象。

 

綜上，需不需要給法定代表人交社保，關(guān)鍵看是否存在勞動(dòng)關(guān)系~

 

誤區六：可以委托其他單位代繳社保

將社保掛靠別人公司，或者找人才資源服務(wù)公司代繳社保，幾乎是很多失業(yè)朋友的備選之路。但是，這樣繳納社保是非常不靠譜的。

 

市面上多數社保代繳服務(wù)公司都處于灰色地帶，所謂的“掛靠”社保，其實(shí)就是虛構勞動(dòng)關(guān)系，然后騙保。

 

《社會(huì )保險法》明確規定：社會(huì )保險登記實(shí)行屬地管理，開(kāi)戶(hù)和繳費單位應當是“用人單位"，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位，委托第三方代繳職工社會(huì )保險不合法。

 

社保斷繳可大可小，在3個(gè)月內，如果找到新的工作就能續繳社保，社保福利不受影響?？墒且坏┱夜緬炜炕虼U社保，這問(wèn)題可就嚴重了。

 

未來(lái)全國社保信息聯(lián)網(wǎng)，也是大勢所趨，甚至，很多地區，已經(jīng)開(kāi)始信息的互聯(lián)互通了。如果被發(fā)現，相關(guān)部門(mén)會(huì )把它記入你的社會(huì )征信，以后貸款買(mǎi)房、子女升學(xué)、積分落戶(hù)等都會(huì )受到影響。

 

3、不按規定交社保，后果嚴重！

 

但這10類(lèi)人可以不交社保！

 

但是，有10類(lèi)人，可以不用單位給交社保：

 

 

來(lái)源：微博中國會(huì )計視野、財務(wù)第一教室，稅務(wù)大講堂，梅松講稅，稅務(wù)經(jīng)理人，財務(wù)經(jīng)理人整理發(fā)布????