未成立工會(huì )也需要繳納工會(huì )經(jīng)費嗎?
??對于“工會(huì )經(jīng)費”這個(gè)概念，清楚的財務(wù)人員并不多。工會(huì )經(jīng)費每個(gè)企業(yè)都需要交嗎？如果單位沒(méi)有成立工會(huì )也要交嗎？今天讓我們一起學(xué)習一下，什么是工會(huì )經(jīng)費？具體規定又是什么呢？
01
工會(huì )經(jīng)費是什么？
工會(huì )經(jīng)費，也就是工會(huì )組織開(kāi)展各項活動(dòng)所需要的費用，比如工會(huì )組織日常組織的一些學(xué)習、競賽、技術(shù)交流或者困難職工幫扶費都是從工會(huì )經(jīng)費中列支。
其實(shí)準確的說(shuō)，建立工會(huì )組織的企業(yè)事業(yè)單位，撥付的活動(dòng)經(jīng)費叫工會(huì )經(jīng)費，未成立工會(huì )的撥付的叫工會(huì )籌備金。
02
未成立工會(huì )也需要繳納工會(huì )經(jīng)費嗎？
很多人以為，沒(méi)有成立工會(huì )就不需要繳納工會(huì )經(jīng)費。
原因是因為《中華人民共和國工會(huì )法》第五章“工會(huì )的經(jīng)費和財產(chǎn)”第四十二條“工會(huì )經(jīng)費的來(lái)源”第二款的規定：建立工會(huì )組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì )撥繳經(jīng)費。
現在有些地方開(kāi)始有相應的規定，對沒(méi)有成立工會(huì )的企、事業(yè)單位基本都是需要按照工資總額繳納籌備金的。對于新辦的企業(yè)，有些地方規定開(kāi)辦成立滿(mǎn)6個(gè)月開(kāi)始，也有些地方是滿(mǎn)12個(gè)月開(kāi)始繳納。
所以未成立工會(huì )也要繳納工會(huì )籌備金，具體要以當地工會(huì )法實(shí)施辦法為準。
03
工會(huì )經(jīng)費如何繳納？
1
先繳后返
總原則：先全額繳納后返還。
建立工會(huì )組織的繳費單位，先按每月全部職工工資(薪金)總額的2%向工會(huì )組織或者稅局撥繳工會(huì )經(jīng)費,然后其中60%部分撥給所在單位工會(huì ),40%部分上繳上級工會(huì )。
未建立工會(huì )組織的繳費，按每月全部職工工資(薪金)總額的2%撥繳建會(huì )籌備金(待成立工會(huì )開(kāi)立賬戶(hù)收后，上級工會(huì )會(huì )將當年留成部分返撥至繳費單位工會(huì )賬戶(hù)，以前年度未成立工會(huì )時(shí)繳納的籌備金不再返撥)。
注意：全部職工包括在公司領(lǐng)薪的正式職工和臨時(shí)職工，但不包括退休返聘人員、兼職學(xué)生;工資總額包括發(fā)放的各種工資、獎金、津貼。
2
分級撥繳
根據每月計算出的工會(huì )經(jīng)費(即：每月全部職工工資總額*2%)，按當地規定比例「一般為40%」向受委托代收工會(huì )經(jīng)費的稅務(wù)機關(guān)繳納。
剩余60%的部分由企業(yè)同時(shí)撥付給其所在的基層工會(huì )，未設立基層工會(huì )的，等待建立工會(huì )組織后由各單位撥付本單位工會(huì )。
04
工會(huì )經(jīng)費該如何賬務(wù)處理？
舉個(gè)例子：某企業(yè)當月工資總額是10萬(wàn)元，計提的工會(huì )經(jīng)費2000元，假設：
1.已成立工會(huì )組織，工會(huì )經(jīng)費的40%向上級工會(huì )繳納，60%劃撥至公司工會(huì )
計提:
借：管理費用-工會(huì )經(jīng)費 2000
貸：應付職工薪酬-單位工會(huì ) 1200(2000×60%)
應付職工薪酬-上級工會(huì ) 800(2000×40%)
繳納：
借：應付職工薪酬-單位工會(huì ) 1200
應付職工薪酬-上級工會(huì ) 800
貸：銀行存款 2000
2.未成立工會(huì )組織，工會(huì )經(jīng)費100%向上級工會(huì )繳納
計提:
借：管理費用-工會(huì )經(jīng)費 2000
貸：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費 2000
繳納：
借：應付職工薪酬-工會(huì )經(jīng)費 2000
貸：銀行存款 2000
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