??哪些工資為社保繳費基數？

哪些工資不屬于社保繳費基數？

一、以下1—8項工資為社保繳費基數根據《勞動(dòng)和社會(huì )保障部社會(huì )保險事業(yè)管理中心關(guān)于規范社會(huì )保險繳費基數有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）規定： 工資總額是指各單位在一定時(shí)期內直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報酬總額，由計時(shí)工資、計件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動(dòng)報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報酬；外籍及港澳臺方人員勞動(dòng)報酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報酬。    國家統計局“關(guān)于認真貫徹執行《 關(guān)于工資總額組成的規定》 的通知”（統制字〔1990〕1號）中對工資總領(lǐng)的計算做了明確解釋?zhuān)焊鲉挝恢Ц督o職工的勞動(dòng)報酬以及其他根據有關(guān)規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，均應列入工資總額的計算范圍；根據“關(guān)于認真貫徹執行《 關(guān)于工資總額組成的規定》 的通知”附件1國家統計局《關(guān)于工資總額組成的規定》若干具體范圍的解釋第一條規定：工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報酬為根據。各單位支付給職工的勞動(dòng)報酬以及其他根據有關(guān)規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。    （勞社險中心函〔2006〕60號）第三條規定 關(guān)于計算繳費基數的具體項目 根據國家統計局的規定，下列項目作為工資總額統計，在計算繳費基數時(shí)作為依據：    1、計時(shí)工資，包括：    (1)對已完成工作按計時(shí)工資標準支付的工資即基，本工資部分；    (2)新參加工作職工的見(jiàn)習工資（學(xué)徒的生活費）;(3) 根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習、執行國家或社會(huì )義務(wù)等原因按計時(shí)工資標準或時(shí)工資標準的一定比例支付的工資；    (4)實(shí)行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資及崗位（職務(wù)）工資；    (5)職工個(gè)人按規定比例繳納的社會(huì )保險費、職工受處分期間的工資、浮動(dòng)升級的工資等。    (6)機關(guān)工作人員的職務(wù)工資、級別工資、基礎工資；工人的崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）．工資。  2、計件工資，包括：    (1)實(shí)行超額累進(jìn)計件、直接無(wú)限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準的定額和計件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；  (2)按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；    (3)按營(yíng)業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資。3、獎金，包括：  (1)生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）獎包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全（無(wú)事故）獎、考核各項經(jīng)濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎（勞動(dòng)分紅）等；    (2)節約獎包括各種動(dòng)力、燃料、原材料等節約獎；    (3)勞動(dòng)競賽獎包括發(fā)給勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人的各種獎金；    (4)機關(guān)、事業(yè)單位各類(lèi)人員的年終一次性獎金、機關(guān)工人的獎金、體育運動(dòng)員的平時(shí)訓練獎；    (5)其他獎金包括從兼課酬金和業(yè)余醫療衛生服務(wù)收入提成中支付的獎金，運輸系統的堵漏保收獎，學(xué)校教師的教學(xué)工作量超額酬金，從各項收入中以提成的名義發(fā)給職工的獎金等。 4、津貼，包括：     (1)補償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼。包括：高空津貼、井下津貼、流動(dòng)施工津貼、高溫作業(yè)臨時(shí)補貼、艱苦氣象臺（站）津貼、微波站津貼、冷庫低溫津貼、郵電人員外勤津貼、夜班津貼、中班津貼、班（組）長(cháng)津貼、環(huán)衛人員崗位津貼、廣播電視天線(xiàn)工崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會(huì )福利事業(yè)崗位津貼、環(huán)境監測津貼、課時(shí)津貼、班主任津貼、科研輔助津貼、衛生臨床津貼和防檢津貼、農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)津貼、護林津貼、林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)津貼、野生動(dòng)物保護工作津貼、水利防汛津貼、氣象服務(wù)津貼、地震預測預防津貼、技術(shù)監督工作津貼、口岸鑒定檢驗津貼、環(huán)境污染監控津貼、社會(huì )服務(wù)津貼、特殊崗位津貼、會(huì )計崗位津貼、野外津貼、水上作業(yè)津貼、藝術(shù)表演檔次津貼、演出場(chǎng)次津貼、藝術(shù)人員工種補貼、運動(dòng)隊班（隊）干部駐隊津貼、教練員培訓津貼、運動(dòng)員成績(jì)津貼、運動(dòng)員突出貢獻津貼、責任目標津貼、領(lǐng)導職務(wù)津貼、崗位目標管理津貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位津貼、技術(shù)等級崗位津貼、技術(shù)工人崗位津貼、普通工人作業(yè)津貼及其他為特殊行業(yè)和苦臟累險等特殊崗位設立的津貼。 機關(guān)工作人員崗位津貼。包括：公安干警值勤津貼、警銜津貼、交通民警保健津貼、海關(guān)工作人員崗位津貼、審計人員外勤工作補貼、稅務(wù)人員的稅務(wù)征收津貼（包括農業(yè)稅收）、工商行政管理人員外勤津貼、人民法院干警崗位津貼、人民檢察院干警崗位津貼、司法助理員崗位津貼、監察、紀檢部門(mén)辦案人員補貼、人民武裝部工作人員津貼、監獄勞教所干警健康補貼等。    (2)保健性津貼。包括：衛生防疫津貼、醫療衛生津貼、科技保健津貼、農業(yè)事業(yè)單位發(fā)放的有毒有害保健津貼以及其他行業(yè)職工的特殊保健津貼等。技術(shù)性津貼。包括：特級教師津貼、科研課題津貼、研究生導師津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼、高級知識分子特殊津貼（政府特殊津貼）等。    (4)年功性津貼。包括：工齡工資、工齡津貼、教齡津貼和護士護齡津貼等。    (5)地區津貼。包括艱苦邊遠地區津貼和地區附加津貼等。    (6)其他津貼。例如：支付給個(gè)人的伙食津貼（火車(chē)司機和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼補貼、汽車(chē)司機行車(chē)津貼、體育運動(dòng)員和教練員伙食補助費、少數民族伙食津貼、小伙食單位補貼、單位按月發(fā)放的伙食補貼、補助或提供的工作餐等）、上下班交通補貼、洗理衛生費、書(shū)報費、工種糧補貼、過(guò)節費、干部行車(chē)補貼、私車(chē)補貼等。 5、補貼，包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補貼，如副食品價(jià)格補貼、糧、油、蔬菜等價(jià)格補貼，煤價(jià)補貼、水電補貼、住房補貼、房改補貼等。6、加班加點(diǎn)工資。7、其他工資，如附加工資、保留工資以及調整工資補發(fā)的上年工資等。8、特殊項目構成的工資：    (1)發(fā)放給本單位職工的“技術(shù)交易獎酬金”；  (2)住房補貼或房改補貼。房改一次性補貼款，如補貼發(fā)放到個(gè)人，可自行支配的計入工資總額內；如補貼為專(zhuān)款專(zhuān)用存入專(zhuān)門(mén)的帳戶(hù)，不計入工資總額統計〔國家統計局《 關(guān)于房改補貼統計方法的通知》 （統制字〔 1992 〕 80 號文）〕；  (3)單位發(fā)放的住房提租補貼、通信工具補助、住宅電話(huà)補助〔國家統計局《 關(guān)于印發(fā)1998 年年報勞動(dòng)統計新增指標解釋及問(wèn)題解答的通知》 （國統辦字〔 1998 〕 120 號）〕 ；  (4)單位給職工個(gè)人實(shí)報實(shí)銷(xiāo)的職工個(gè)人家庭使用的固定電話(huà)話(huà)費、職工個(gè)人使用的手機費（不含因工作原因產(chǎn)生的通訊費，如不能明確區分公用、私用均計入工資總額）、職工個(gè)人購買(mǎi)的服裝費（不包括工作服）等各種費用〔國家統計局《關(guān)于印發(fā)2002 年勞動(dòng)統計年報新增指標解釋及問(wèn)題解答的通知》 （國統辦字〔 2002 〕 20 號）〕 ；  (5)為不休假的職工發(fā)放的現金或補貼〔 國家統計局《 關(guān)于印發(fā)2002 年勞動(dòng)統計年報新增指標解釋及問(wèn)題解答的通知》 （國統辦字〔 2002 〕 20 號）〕 ；    (6)以下屬單位的名義給本單位職工發(fā)放的現金或實(shí)物（無(wú)論是否計入本單位財務(wù)帳目）〔國家統計局《 關(guān)于印發(fā)2002 年勞動(dòng)統計年報新增指標解釋及問(wèn)題解答的通知》 （國統辦字〔 2002 〕 20號）〕；    (7)單位為職工繳納的各種商業(yè)性保險〔 國家統計局《 關(guān)于印發(fā)2002 年勞動(dòng)統計年報新增指標解釋及問(wèn)題解答的通知》（國統辦字〔 2002 〕 20 號）〕 ；   (8)試行企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制的經(jīng)營(yíng)者，其工資正常發(fā)放部分和年終結算后補發(fā)的部分〔國家統計局《 關(guān)于印發(fā)2002 年勞動(dòng)統計年報新增指標解釋及問(wèn)題解答的通知》 （國統辦字〔 2002 〕 20 號）〕；    (9)商業(yè)部門(mén)實(shí)行的柜組承包，交通運輸部門(mén)實(shí)行的車(chē)隊承包、司機個(gè)人承包等，這部分人員一般只需定期上交一定的所得，其余部分歸己。對這些人員的繳費基數原則上采取全部收入扣除各項（一定）費用支出后計算〔國家統計局《 關(guān)于印發(fā)勞動(dòng)統計問(wèn)題解答的通知》 （制司字〔 1992 〕 39 號）〕 ；    (10)使用勞務(wù)輸出機構提供的勞務(wù)工，其人數和工資按照“誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)統計”的原則，如果勞務(wù)工的使用方不直接支付勞務(wù)工的工資，而是向勞務(wù)輸出方支付勞務(wù)費，再由勞務(wù)輸出方向勞務(wù)工支付工資，應由勞務(wù)輸出方統計工資和人數；如果勞務(wù)工的使用方直接向勞務(wù)工支付工資，則應由勞務(wù)使用方統計工資和人數。輸出和使用勞務(wù)工單位的繳費基數以誰(shuí)發(fā)工資誰(shuí)計算繳費基數的原則執行〔國家統計局《 關(guān)于印發(fā)2004 年勞動(dòng)統計年報新增指標解釋及問(wèn)題解答的通知》 （國統辦字〔 2004 〕 48 號）〕 ；    (11)企業(yè)銷(xiāo)售人員、商業(yè)保險推銷(xiāo)人員等實(shí)行特殊分配形式參保人員的繳費基數原則上由各地依據國家統計局有關(guān)規定根據實(shí)際情況確定。二、以下工資不屬于社保繳費基數根據《勞動(dòng)和社會(huì )保障部社會(huì )保險事業(yè)管理中心關(guān)于規范社會(huì )保險繳費基數有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）第四條規定： 關(guān)于不列入繳費基數的項目    根據國家統計局的規定，下列項目不計入工資總額，在計算繳費基數時(shí)應予剔除：（一）根據國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規定發(fā)放的創(chuàng )造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎，債券利息以及職工個(gè)人技術(shù)投入后的稅前收益分配。（二）有關(guān)勞動(dòng)保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫療衛生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設施費和集體福利事業(yè)補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防署降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營(yíng)養補助及其他保險福利費。（三）勞動(dòng)保護的各種支出。包括：工作服、手套等勞動(dòng)保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院1963 年7 月19 日勞動(dòng)部等七單位規定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、砂塵作業(yè)、放射線(xiàn)作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類(lèi)工種所享受的由勞動(dòng)保護費開(kāi)支的保健食品待遇。（四）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出。（五）支付給外單位人員的稿費、講課費及其他專(zhuān)門(mén)工作報酬。 （六）出差補助、誤餐補助。指職工出差應購臥鋪票實(shí)際改乘座席的減價(jià)提成歸己部分；因實(shí)行住宿費包干，實(shí)際支出費用低于標準的差價(jià)歸己部分。（七）對自帶工具、牲畜來(lái)企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補償費用。 （八）實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險性補償收入。（九）職工集資入股或購買(mǎi)企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅（十）勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經(jīng)濟補償金。（十一）勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續費和管理費。（十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。（十三）支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補貼。（十四）調動(dòng)工作的旅費和安家費中凈結余的現金。（十五）由單位繳納的各項社會(huì )保險、住房公積金。（十六）支付給從保安公司招用的人員的補貼。（十七）按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補充醫療保險，其中單位按政策規定比例繳納部分。三、社保具體征收模式由于社保費征收劃轉是“成熟一省、移交一省”的原則，現在全國各地征收模式不同，具體征收模式主要是有兩種。一是采取全責征收模式。比如，湖南，企業(yè)、靈活就業(yè)人員自行向稅務(wù)部門(mén)申報繳納社會(huì )保險費。企業(yè)應于每年3月31日前，向稅務(wù)部門(mén)自行申報職工各參保險種的年度繳費工資。二是采取代收模式，也就是“社保（醫保）核定、稅務(wù)征收”模式，由人社、醫保部門(mén)核定繳費金額，稅務(wù)部門(mén)按照核定金額進(jìn)行征收。比如，北京、安徽，繳費人辦理參保登記后向所屬社會(huì )保險經(jīng)（代）辦機構按照現行方式和渠道辦理社會(huì )保險繳費申報，社會(huì )保險經(jīng)（代）辦機構核定應繳納的社會(huì )保險費并及時(shí)將應繳費額傳遞給稅務(wù)部門(mén)。稅務(wù)部門(mén)根據接收的應繳費額征收各項社會(huì )保險費。目前來(lái)看，多數地方還是采用了第二種也就是“社保（醫保）核定、稅務(wù)征收”模式，這其實(shí)就是稅務(wù)部門(mén)只負責征收，相當于收銀員。綜上，凡是上述“二”（例舉）明確規定不作為工資收入統計的項目，其余不管是是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的均應作為社會(huì )保險繳費基數。

來(lái)源：稅靈言稅。